NEGOCIACION CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERIA
PRIMERO.- RESPECTO AL POLEMICO TEMA DE LA ACTAS
¿QUE ESTAN VENDIENDO LOS SINDICATOS ANTE LA OPINION PUBLICA?
- QUE LA APEHVA SE HA QUEDADO CON TODAS LAS ACTAS Y QUE NO PUEDEN REGISTRAR EL CONVENIO.
SEGUNDO.- TRANSFONDO
¿CUAL ES EL TRANSFONDO QUE SUBYACE EN TODO ESTE ASUNTO DE LAS ACTAS Y QUE NO SE HA DADO A CONOCER A LA OPINION PUBLICA?
- EL ACTA DE CONSTITUCION DE LA MESA NEGOCIADORA ORIGINAL QUE TIENE LA APEHVA ES SU ACTA Y ESE MISMO ACTA LE TIENE TAMBIEN LA ASOCIACION DE HOTELES DE VALLADOLID (AHVA), CCOO Y UGT, PUESTO QUE SE FIRMARON CINCO COPIAS IGUALES (UNA PARA LA AHVA OTRA PARA CCOO , OTRA PARA UGT Y OTRA PARA EL SECRETARIO DE LA MESA NEGOCIADORA)
- LOS SINDICATOS NO QUIEREN ESE ACTA COMO ESTAN VENDIENDO DE CARA A LA OPINION PUBLICA, LO QUE QUIEREN EN REALIDAD Y QUE NO DICEN ES QUE LA APEHVA FIRME UN NUEVO ACTA MODIFICADA.
TERCERO.- IMPLICACIONES
¿QUE IMPLICA LA MODIFICACION QUE CONTIENE ESE NUEVO ACTA ELABORADO POR LA AHVA, POR CCOO Y POR UGT?
- QUE LA APEHVA RECONOCE LA MISMA REPRESNTATIVIDAD QUE ELLA TIENE A LA AHVA.
- QUE EL CONVENIO TENDRIA UNA EFICACIA GENERAL, ES DECIR, SE APLICARIA A TODO EL SECTOR DE LA HOSTELERIA.
- QUE PRIVARIA A LA APEHVA DE INTERPONER UNA DEMANDA DE IMPUGNACION DEL CONVENIO FIRMADO POR LOS HOTELES.
- QUE NOS VERIAMOS ABOCADOS A APLICAR UN CONVENIO DE CINCO AÑOS CON UNA SUBIDA SALARIAL ( entre un 3.50 Y 3.70% ) QUE NO PUEDE ASUMIR EL 90% DEL SECTOR.
- QUE LOS HOTELES DE CUATRO Y CINCO ESTRELLAS SE ASEGURAN UN CONVENIO PARA CINCO AÑOS CON UNA SUBIDA SALARIAL DE 1% CADA AÑO DE VIGENCIA DEL MISMO.
CUARTO.- PROPUESTA DE LA APEHVA EN EL SERLA EL 2 DE NOVIEMBRE DE 2018
PROPUESTA QUE HACE LA APEHVA ANTE EL SERLA EL 2 DE NOVIEMBRE DE 2018 PARA DESBLOQUEAR LA APLICACIÓN DEL CONVENIO:
- FIRMAR UN NUEVO ACTA CON TODOS LOS REQUISITOS QUE ESTABLECE POR UNA PARTE EL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (TITULO III, ARTICULOS 87, 88 Y 89) Y POR OTRA LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO (OTT)
- ES DECIR, QUE SE FIJEN LOS PORCENTAJES DE REPRESENTATIVIDAD DE AMBAS PATRONALES (APEHVA 75% Y AHVA 25%).
- CON ESTA PROPUESTA DE LA APEHVA SE SALVA EL ACUERDO FIRMADO POR LA AHVA Y CCOO-UGT, QUE AHORA NO LE PUEDEN APLICAR Y LA APEHVA QUEDARIA AL MARGEN DE UN ACUERDO SUICIDA PARA EL 90% DEL SECTOR.
QUINTO.- RESPUESTA DE LA AHVA Y CCOO-UGT EN EL SERLA, REUNIDO EL 2 DE NOVIEMBRE DE 2018
RESPUESTA EN EL SERLA DE LA AHVA Y DE CCOO-UGT
- NO LO ACEPTAN Y SE RATIFICAN EN SU POSICION, ES DECIR, QUE LA APEHVA FIRME EL NUEVO ACTAQUE HAN ELABORADO LAS TRES PARTES FIRMANTES DEL ACUERDO (AHVA-CCOO-UGT)
¡¡¡¡¡ IMPRENSENTABLE!!!!!
