INSPECCIONES DE TRABAJO | Hosteleros en Valladolid | Hostelería de Valladolid | Hostelería Valladolid | Hosteleros en Valladolid

Noticias de la Asociación - INSPECCIONES DE TRABAJO

[ Volver al listado de noticias de la asociación ]

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL PARA EL AÑO 2017

06/02/2017 - NOTICIAS ASOCIACIÓN

INSPECCIONES DE TRABAJO

En base a la información facilitada por la Consejería de Empleo os hacemos llegar las actuaciones programadas, por los servicios de inspección, para el año 2017. El sector de Hosteleria se incluye como sector prioritario a la hora de vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa vigente en las siguientes materias:

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Protección de la seguridad y salud de los trabajadores menores de edad, se prestará especial atención a los trabajos que se realicen en el ámbito de Hosteleria y especialmente en establecimientos de comida rápida con servicio a domicilio.

Se comprobara también si el plan de prevención contiene referencias a la protección de la maternidad y se prestará especial atención a los supuestos de reingreso de la mujer trabajadora, tras los periodos de baja por maternidad y lactancia en los servicios de comidas y bebidas y servicios de alojamiento.

CONTRATOS TEMPORALES

Se controlaran individualmente este tipo de contratos a los efectos de comprobar la causa de la temporalidad y especialmente el encadenamiento de contratos temporales.


TIEMPO DE TRABAJO

Comprobación de las condiciones de trabajo en materia de jornada laboral y descanso semanal y entre jornadas, así como el control del límite legal de horas extraordinarias.

En particular vigilaran y controlaran las doce horas que deben mediar entre el comienzo del descanso semanal y el final de la jornada en el sector de la hostelería.



CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL

Cumplimiento de las condiciones de trabajo en materia de jornada laboral y registros diarios firmados por el trabajador/ra.


SUBCONTRATACION

Las actuaciones preferentemente se llevaran a cabo en empresas de servicios y especialmente se comprobará la externalización de servicios en establecimientos hoteleros (camareras de piso).


SEGURIDAD SOCIAL

Inscripción, afiliación, altas y bonificaciones de contratos.


No obstante, os recordamos que ante posibles inspecciones deberéis tener en orden la siguiente documentación:

• Libro de visitas o diligencias de actuación
• Calendario laboral
• Contrato a tiempo parcial: registros diarios de la jornada realizada.
• Calendario de vacaciones
• Horas extras: registros diarios de la jornada de cada trabajador
• Plan de Prevención de riesgos laborales
• Vigilancia de la salud
• Formación en materia de emergencias, primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación.
• Contratos de trabajo
• Alta en el régimen especial de trabajadores autónomos por parte del titular de la actividad
• Documentos de afiliación, alta y baja de trabajadores a cargo de la empresa.
• Justificantes de abono de cuotas o prestaciones de Seguridad Social.
• Documentos justificativos de retribuciones (Nóminas).